”Vi värnar om Axelent som attraktiv arbetsplats”
Sedan en tid tillbaka har vi en ny HR-funktion på Axelent, där Cecilia och Birgitta är ansvariga. Vi ser personalen som vår viktigaste resurs och arbetar för att Axelent ska vara en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsplats.
Cecilia Davidsson, HR-chef:
”Vår ambition är att vi ska känna Axelents personal och vara insatta i vad som händer ute på avdelningarna. Tillsammans bildar vi ett starkt team som ska supporta och coacha såväl personal som chefer i olika frågor. Birgitta arbetar operativt med löner, olika personaladministrativa sysslor, dagliga frågor, personliga möten, med mera. Mitt ansvar är mer strategiskt i form av att coacha våra chefer som har personalansvar, utarbeta rutiner/processer för att attrahera, behålla, utveckla och engagera duktiga medarbetare.”
Rekrytering och utveckling viktiga delar
”Viktiga delar i mitt arbete är rekrytering och utveckling av personal. På Axelent ska det vara möjligt att växa och utvecklas. Vi är verkligen stolta över alla de som har fått och tagit möjligheten att växa i organisationen. Därför är det viktigt att vi har engagerade medarbetare som förstår och drivs av vårt koncept.”
Arbetsglädje och teamwork
”Vår ambition och vision är att Axelent ska vara en attraktiv arbetsplats där arbetsglädje och teamwork är i fokus. Känner man glädje och engagemang, ja då får vi också effektivitet och blir fortsatt konkurrenskraftiga.”
