Sandvik drar ner inom HR
Hälften av de anställda inom personalorganisationen får söka nytt jobb internt när bolaget byter modell.
Omorganisationen innebär att cirka hälften av de drygt 900 medarbetarna inom Sandvik HR kommer att få söka nya jobb inom organisationen.
Johan Hedlund, personaldirektör på Sandvik Materials Technology, säger till GD.se att det inte handlar om att söka om samma jobb.
– Det går inte eftersom de gamla jobben inte kommer att finnas kvar i den nya modellen. Uppmaningen är i stället att man ska försöka hitta det man verkligen vill jobba med, säger Johan Hedlund.
Det är ännu inte klart hur många tjänster som försvinner, men de som framför allt berörs av förändringen är HR-konsulter samt 16 HR-center.
