Noll dödsolyckor och inget chefsmygel
Här är verkstadsbjässens prioriteringar.
Ronnie Leten Foto: Atlas Copco
Förra året identifierade Atlas Copco fem prioriteringar för att stödja en hållbar lönsam tillväxt: Etiskt beteende, Hälsa och säkerhet, Kompetenta medarbetare, Resurseffektivitet och Innovation.
"De nyligen fastställda målen för de fyra första prioriteringarna är gemensamma för alla Atlas Copco-gruppens bolag, och inkluderar aspekter som noll dödsolyckor, att 100 procent av cheferna förbinder sig att följa Atlas Copcos Affärskod, samt fortsatt minskning av energiförbrukning i verksamheten i förhållande till försäljningskostnaderna", skriver bolaget.
Nyckeltalen och målen för prioriteringen Innovation bestäms individuellt av varje division för att vara relevant för deras specifika verksamhet. Nyckeltalen och målen kommer att säkra högre produktivitet, energieffektivitet, säkerhet och ergonomi för kunderna, heter det.
– Vi uppnår hållbar lönsam tillväxt genom att kontinuerligt utveckla de mest energisnåla och effektiva produkterna för våra kunder, säger Atlas Copcos vd Ronnie Leten.
I ett separat pressmeddelande upprepas de finansiella utsikterna:
"Den sammantagna efterfrågan för gruppen väntas kvarstå på nuvarande nivå på kort sikt".