Nytt avtal om fyradagarsvecka
12 000 Scania-anställda i Sverige berörs av ett nytt fyradagarsavtal.
Lösningen möjliggörs genom att all arbetstidsförkortning för 2010 från de centrala kollektivavtalen som inte redan använts, genom lokalt avtal, koncentreras till fredagarna. Resten av tiden, dvs mellanskillnaden mellan arbetstidsförkortningen och hel ledighet, står företaget för.
I uppgörelsen ingår att ingen avsättning till Scaniamedarbetarnas resultatbonusstiftelse görs för räkenskapsåret 2009 samt att det garanterade bonusbeloppet tas bort för 2010. Dessutom kommer utbetalningen av retroaktiv lön för 2009 och semestertillägg för 2010 att senareläggas.
Scania förbinder sig att inte lägga något varsel under avtalstiden.
Det nya avtalet om fyradagarsvecka gäller för samtliga Scanias medarbetare och chefer inom produktion, forskning och utveckling samt administration och centrala staber inom verksamheten i Sverige – totalt cirka 6 000 tjänstemän och 6 000 verkstadsanställda.
Fyradagarsvecka är en viktig del i Scanias strategi för att behålla kompetensen i företaget trots mycket kraftigt minskad efterfrågan.
Nuvarande avtal om fyradagarsvecka för Scanias anställda i Sverige har tillämpats sedan den 1 juni och löper ut vid årsskiftet. Detta avtal slöts inom ramen för den centrala överenskommelse som träffades mellan IF Metall och Teknikföretagen i mars 2009. Under året har Scania infört olika former av korttidsvecka för drygt 2 000 anställda i bland annat Nederländerna, Frankrike och Tyskland.
Bildkälla: Scania
Källa: Pressmeddelande
