Nya Industriavtalet undertecknat
Avtalet träder i kraft den 1 juli 2011 då det ersätter det befintliga Industriavtalet från 1997 som varit en hörnsten för lönebildningen i Sverige.
Industrirådets uppgift är att följa och främja tillämpningen av Industriavtalet.
Samarbetsavtalet handlar bl a om att öka partssamarbetet när det gäller att utveckla svensk industri. Ett Industrins utvecklingsråd bildas där frågor som utbildning, forskning, innovation och jämställdhet kommer att vara prioriterade.
Parterna kommer också att verka för en ökad kunskap och insikt om industrins betydelse för Sveriges utveckling.
Lön och anställningsvillkor på förbundsnivå
Det nya Industriavtalet utgår från att parterna även fortsättningsvis träffar avtal om löner och anställningsvillkor på förbundsnivå.
Hur förhandlingsprocesson ska gå till regleras i det nya förhandlingsavtalet. Där tydliggör parterna den gemensamma uppfattningen att det kostnadsmärke som etablerats inom industrin ska vara en norm även för övriga på arbetsmarknaden.
Parterna förbinder sig också att verka för att så blir fallet.