Foto: Colourbox

Stiftelsen Allbright som arbetar för jämställdhet har släppt sin årliga rapport om jämställdhet i bolagsledningar. Rapporten visar att röda listan av bolag som helt saknar kvinnor i sin ledning växer, samtidigt som listan över jämställda bolag står still.

Det är nu åtta år sedan Allbright för första gången offentliggjorde sin röda lista – en lista av bolag som inte har en enda kvinna i ledningen.

Sedan dess har Allbright varje år rankat börsbolagen från bäst till sämst på att befordra kvinnor till ledningsgruppen. De jämställda bolagen listas på Allbrights gröna lista, de mediokra bolagen placeras på den gula listan och de mansdominerade bolagen hamnar på den röda listan.

I år ser Allbright en tydlig minskning av jämställdhet när det gäller kön bland bolagen.

– Siffrorna är väldigt illa varslande. Det är första gången vi ser så tydliga tillbakasteg. Dels har bolag på den röda listan ökat för första gången någonsin, och dels har kvinnor på både ordförandeposter och linjepositioner minskat, berättar Amanda Lundeteg, vd för Allbright, för Metal Supply.

Amanda Lundeteg, vd för Allbright. Amanda har bland annat blivit omnämnd till en av framtidens 99 mäktigaste.
Foto: Samuel Gonzalez

Att det har gått så dåligt för jämställdheten kan enligt Amanda ha att göra med coronapandemin.

– De här tillbakastegen sticker ut så mycket att det är svårt att dra någon annan slutsats än att pandemin påverkar, säger hon.

Gröna listan – bolag där ledningen är jämställd (40 procent till 60 procent).

På delad förstaplats kommer Mekonomen och Nyfosa. Här hittar man även bolag som FM Mattson Mora Group, Haldex, Rejlers och Kinnevik. 

Gula listan – bolag där ledningen har mer än en kvinna, men inte når upp till 40 procent.

Här hittar man bolag som Bulten, Saab, Alfa Laval, SSAB, Volvo, Sandvik, ABB, Atlas Copco, Boliden och SKF.

Röda listan – bolag där inte en enda kvinna är med i högsta ledningen.

De bolag som hamnar längst ner på röda listan är Anoto Group, Arctic Paper, Endomines, Stockwik Förvaltning, Traction och Tradedoubler. Med på den röda listan är även Gunnebo, Hanza Holding, Sintercast och Veoneer.

Hela listorna går att se i rapporten här.

Allbrights senaste jämställdhetsrapport visar dessutom att inte en enda bransch når målet om jämn könsfördelning 2020.

Ingen utav branscherna når upp till jämn könsfördelning. Gränsen för en jämn könsfördelning går vid 40 procent.
Foto: Allbright