Mindre löneglapp i stål- och metallbranschen
Fackförbundet Sveriges ingenjörer har tagit reda på hur det ligger till med lönerna. I en rapport som heter Rön om lön och kön jämför de löner och löneskillnader bland ingenjörer.
Rapporten bygger på de svar som kommit in från civilingenjörer och högskoleingenjörer som är medlemmar i Sveriges ingenjörer som besvarat en löneenkät 2019.
Om man tittar tio år tillbaka berättar rapporten att kvinnors löner låg på 86,8 procent av mäns löner. I den nya rapporten har gapet minskat så att kvinnors löner är 90 procent av männens. 2019 tjänade en manlig ingenjör drygt 54 300 kronor per månad medan en kvinnlig ingenjör i genomsnitt tjänade knappt 48 900 kronor.
Om vi tittar på vad rapporten säger om skillnaderna i stål- och metallbranschen visar det sig att manliga civilingenjörer tjänar runt 57 500 kronor i månaden medan kvinnliga civilingenjörer tjänar 53 400 kronor. I procent räknat tjänar kvinnor i branschen 93 procent av det männen tjänar.
Sveriges ingenjörer tar varje år fram en rekommenderad ingångslön berättar de och för 2019 var den rekommenderade ingångslönen 34 500 kronor för civilingenjörer och 32 600 kronor
för högskoleingenjörer.
Rapporten visar att av de som examinerades 2019 fick manliga ingenjörer i genomsnitt 34 000 kronor per månad medan kvinnliga ingenjörer fick 32 900 kronor. Det innebär att kvinnliga civilingenjörers löner var 97 procent av männens från start.
