LKAB letar ny kompetens efter jättefyndet
Av Idag är det hård konkurrens om arbetskraften och under 2022 har LKAB gjort omkring 500 externrekryteringar. Framförallt handlar det om att ersätta personal som sökt sig vidare till andra jobb eller ska gå i pension, det skriver SVT Norrbotten.
Men LKAB räknar med att det kommer bli en liten ökning av den totala arbetsstyrkan de kommande åren.
– Vi tittar framför allt på kompetens före antalet människor. Det är viktigare att de som jobbar har den rätta kompetensen, säger Maria Reinholdsson som tillträdde som HR-direktör för snart ett år sedan, till SVT.
Det kommer att uppstå behov av helt nya kompetenser när LKAB ska börja utvinna fosfor och sällsynta jordartsmetaller.
– Vi pratar om kemi- och processindustri. Det är ju nya områden för oss. Hur många skulle vi behöva? Vilken kompetens? Var hittar vi den? säger Maria Reinholdsson.
Utmaningen för LKAB nu är att locka folk att flytta upp till Norrbotten och in till LKAB. Men de går även ut och gör en kampanj på universitet i Europa för att locka utländsk arbetskraft.
