KK-stiftelsen satsar 90 miljoner på kompetensutveckling
Av Elin Nittmar
Satsningen innebär att nya kurser och utbildningsprogram ska utvecklas gemensamt av lärosäten, näringsliv och anpassas efter behov. Det skriver KK-stiftelsen i ett pressmeddelande.
Läs också: Därför leder Sverige stålindustrins omställning
Eva Schelin är vd för KK-stiftelsen. Hon menar att kompetensbristen är allvarlig och bromsar den gröna omställningen.
– Vi gör nu nya och uthålliga kompetenssatsningar inom strategiska områden som hållbara energisystem, klimatneutral produktion med fokus på den råvarubaserade värdekedjan och cirkulära metallkomponenter för svensk tillverkningsindustri. I satsningarna ingår ett starkt kursutbud med många studerande, och samtidigt ges förutsättningar för kraftsamling och ökad uthållighet i lärosätenas arbete för livslångt lärande. Med andra ord skapar vi en förflyttning och förnyelse i högskolesektorn som gör skillnad.
Stiftelsen beviljar medel till tre projekt som långsiktigt ska bidra till näringslivet klimatomställning. Ett 40-tal företag väntas vara aktiva i projekten, där ibland ledande industriföretag som H2 Green Steel, Northvolt, Vattenfall och LKAB med flera.
Beviljade projekt:
1. Elektrifiering för hållbart energisystem
Sökande lärosäte: Högskolan Väst
Samverkande lärosäte: Uppsala universitet
Övriga samverkanspartners: Atlas Copco, GKN Aerospace, Hitachi, Intel, Polestar, Svenska kraftnät, T-Engineering, Vattenfall, Alstom, Swedish Electromobility Centre, Sandvik, StandUp for Energy
Beviljat belopp: 26 788 532 kronor
Kort beskrivning: Högskolan Väst ska tillsammans med Uppsala universitet och andra samverkanspartners möta industrins kompetensbehov genom att utveckla och genomföra kurser inom elektroteknik som möjliggör den framtida elektrifieringen. Utbildningar inom elektroteknik är starkt efterfrågat från industrin då den kompetensen är helt nödvändig för näringslivets klimatomställning och för elektrifieringen av samhället.
2. REEDEAM – Klimatneutral produktion, elektrifiering, digitalisering och automation för den råvarubaserade värdekedjan
Sökande lärosäte: Luleå tekniska universitet
Beviljat belopp: 29 993 965 kronor
Samverkande lärosäten: Mälardalens universitet, Örebro universitet
Övriga samverkanspartners: RISE, H2 Green Steel, LKAB, Scania, Combitech, Komatsu Forest, SCA, STENA Recycling, Kaunis Iron, Northvolt, ABB, Copperstone Resources, SSAB, Alstom, Zinkgruvan Mining, Alleima, Orica, Lovisagruvan
Beviljat belopp: 29 993 965 kronor
Kort beskrivning: Luleå tekniska universitet ska tillsammans med Mälardalens universitet, Örebro universitet och andra samverkanspartners ta fram och genomföra kurser som möter industrins kompetensbehov inom klimatneutral produktion, elektrifiering, digitalisering och automation för den råvarubaserade värdekedjan. Målet är att lärosätena tillsammans med näringslivet ska förbättra tillgången till behovsanpassad kompetensutveckling för ökad omställningsförmåga.
3. Cirkulära metallkomponenter för svensk tillverkningsindustri: kompetensutveckling på masternivå (CIRCUMET)
Sökande lärosäte: Jönköping University
Samverkande lärosäten: Chalmers tekniska högskola, Högskolan Väst
Övriga samarbetspartners: Volvo Cars, Scania, GKN Aerospace, STENA, Ovako, Sandvik, AGES, Comptech, Husqvarna Group, Fagerhult, Jernkontoret, Gjuteriföreningen, Svenskt Aluminium, Fordonskomponentgruppen, Tunga fordon, RISE
Beviljat belopp: 30 miljoner kronor
Kort beskrivning: Jönköping University ska tillsammans med Chalmers tekniska högskola, Högskolan Väst och andra samverkanspartners utveckla och genomföra kurser för yrkesverksamma relaterade till utmaningen att uppnå cirkularitet inom metallkomponenttillverkning. Metallkomponenttillverkning orsakar en stor andel av CO2-utsläppen och kräver därmed en akut kompetenshöjning med fokus på klimatförändringar.
KK-stiftelsen
Läs mer